劳动力短缺对制造业的影响

制造业工人

过去一年对制造业构成了重大挑战,造成了熟练劳动力短缺,对经济产生了重大影响。具有超过50万个职位空缺制造业企业仍然没有填补空缺,而且短期内没有缓解短缺的迹象,它们已经经历了运营瓶颈,预计在未来十年将使经济倒退数十亿美元。

许多人感到惊讶的是,劳动力短缺依然存在,尽管美国目前的失业率很低达到大萧条以来的最高点.那么,为什么制造商仍面临招聘挑战?

什么是劳动力短缺?

劳动力短缺是指没有足够的可用劳动力来填补空缺岗位。这种赤字导致企业难以找到为其工作的个人,导致许多企业人手不足。

最近的熟练劳动力短缺对制造业的影响尤其严重。这些空缺给许多企业造成了损失,降低了生产率,并造成运营效率低下。

制造业劳动力短缺

是什么导致了短缺?

制造业劳动力短缺是2020年冠状病毒大流行的直接结果。当疫情最严重时企业开始关闭时,许多制造商解雇了工人。从那以后,复苏率一直不高。

裁员对服务业的打击尤其严重,使许多这类企业陷入无法再雇佣员工的境地。制造业也面临着交易型员工或受报酬激励的个人的困难。当这些类型的员工被解雇时,他们会拿着失业支票去其他地方寻找更有利可图的职位。

制造企业也面临着留住新员工的挑战,其中许多人由于恶劣的工作环境而在几天内辞职。由于所需的专业知识水平,其他组织难以填补入门级职位。

对经济的持久影响是什么?

制造业劳动力短缺预计将随着未填补职位增加到大约到2030年达到210万造成高达1万亿美元的经济损失。和77%的制造商表示由于他们预计在吸引和留住员工方面将面临持续的挑战,这些公司中的许多都求助于雇佣合同制造商来填补空缺。

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